Perfil de la empresa

Visión general de la empresa

Especialización en productos del péptido desde 2017

Un área de la producción de 1.300 metros cuadrados | Órdenes entregadas en 14 días |

Establecido en 2017
El péptido Co., Ltd. de Dianlei fue establecido en 2009 como empresa de alta tecnología principal dedicada a la producción del R & D y a la fuente global de productos del péptido. Con durante una década de cultivo profundo en la industria del péptido, nos especializamos en productos diversos del péptido de la fabricación, incluyendo los péptidos bioactivos, los péptidos cosméticos, los intermedios farmacéuticos del péptido, los péptidos de categoría alimenticia, los péptidos de la nutrición de los deportes, los péptidos veterinarios, y los péptidos sintéticos de encargo. Nuestra cartera de productos cubre más de 200 tipos de péptidos, que satisfacen las necesidades de las industrias farmacéutica, cosmética, suplementos alimenticios, nutrición deportiva y salud animal.

Cooperación con marcas de clase mundial
Desde el lanzamiento de su negocio de exportación en 2021, Biopept Tech ha expandido rápidamente su presencia global al cooperar con marcas de clase mundial. Nuestros productos de péptidos son bien reconocidos en mercados clave, incluidos los Estados Unidos, el Reino Unido, Alemania, Japón, Corea del Sur y el sudeste asiático. Nos enorgullecemos de un servicio rápido: las muestras están listas en 5-7 días y los pedidos se entregan en 14 días.

Fortaleza de I + D y capacidades de personalización
La innovación es nuestra principal fuerza motriz. Nuestro equipo del R & D comprende 25 profesionales mayores con 12 años de experiencia media, llevado por los doctores y los ingenieros mayores en síntesis del péptido. Ofrecemos de 8 a 10 nuevos productos o formulaciones optimizadas mensualmente, con un ciclo de desarrollo de nuevos productos de 10 días. Se proporciona soporte técnico integral desde el diseño hasta las pruebas, acelerando la transformación de las ideas de los clientes en productos comercializables.

Garantía de calidad y servicio centrado en el cliente
La calidad es garantizada por procesos estrictos del control de calidad: supervisión del lleno-proceso, grabación en tiempo real del parámetro, y la prueba del multi-artículo para los productos finales. Nuestros péptidos alcanzan el 99% de pureza, cumpliendo con los estándares de la farmacopea de Estados Unidos, Europa y China. Nuestro equipo profesional de comercio exterior ofrece servicios uno a uno 24/7 que cubren preventas para soporte postventa. Durante más de una década, nos hemos adherido a la integridad y la calidad en primer lugar, esforzándonos por ser un socio de confianza en la industria global de péptidos.

Información básica

Capitalización total
Más que US$999,999,999
Año de creación
2024
Total de empleados
40 a 59
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
 Minorista ,  Exportador ,  Mayorista ,  Fabricante ,  Distribuidor

Capacidades comerciales

Ventas anuales totales
US$250,000,000 a 499,999,999
Porcentaje de exportación
el 95 por ciento al 99 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
 Asia ,  Australasia ,  Central/Suramérica ,  Europa Oriental ,  Mediados de este/África ,  Europa occidental ,  Norteamérica

Capacidad de producción

Información sobre la fábrica

Tamaño de la fábrica
1300 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
8
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de control de calidad
60 a 69
Año de creación
2017
Número de personal de I+D
50 a 59
Dirección
Nanhua County, Xingtai City, Hebei, China

Otra capacidad de producción

Ventajas del sitio
Cerca de la ciudad de Xingtai en la provincia de Hebei, hay muchos lugares donde se producen materiales, lo que es propicio para el trabajo de expansión posterior.

Control de calidad

Otros controles de calidad

Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Nuestro departamento de la producción tiene requisitos estrictos de la inspección de la calidad para asegurar calidad del producto.
Procedimiento de control de calidad
Desde la producción hasta la mezcla, la proporción, etc., hay docenas de procedimientos.

Capacidad I+D

Otras capacidades de I+D

Procedimientos y prácticas
Nuevos datos experimentales deben ser presentados todos los días.

Código de conducta

Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
La enmienda a los reglamentos ha reforzado las cuatro disposiciones contra la discriminación para proporcionar protección contra la discriminación y el acoso. Por ejemplo, la Ordenanza sobre la discriminación por motivos de género ha añadido nuevas disposiciones que prohíben la discriminación y el acoso basados en la lactancia materna, que se aplican a múltiples esferas importantes de la vida pública, como el empleo; el suministro de bienes, instalaciones y servicios; locales y organizaciones.
Política de trabajo forzoso
Prevenir el encarcelamiento y el trabajo forzoso, y garantizar que no se violen la libertad personal y los derechos y la dignidad de los empleados.
Política sobre el trabajo infantil
El "Reglamento sobre la prohibición de utilizar mano de obra infantil" fue adoptado en la 63ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 18 de septiembre de 2002. Queda promulgada y entrará en vigor el 1 de diciembre de 2002.
Política de horas de trabajo
Implementar un sistema de horas de trabajo donde las horas de trabajo diarias de los empleados no excedan las ocho horas y las horas de trabajo semanales promedio no excedan las cuarenta y cuatro horas. En el caso de los trabajadores que realizan trabajos a pieza, el empleador, de conformidad con el sistema de horas de trabajo estipulado en esta ley, determinará razonablemente sus cuotas de trabajo y las normas de pago a pieza. El empleador se asegurará de que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana.
Política de indemnización
Si una de las partes no cumple con sus obligaciones contractuales o no las cumple de conformidad con el acuerdo, y si la otra parte sufre pérdidas adicionales después de cumplir con sus obligaciones o tomar medidas correctivas, la parte incumplida compensará las pérdidas. Este es el principio básico de compensación por pérdidas, asegurando que los derechos e intereses de ambas partes en el contrato puedan ser compensados adecuadamente cuando la otra parte incumple el contrato.

Servicios y apoyo

Gestión

Formular la estrategia: determinar la visión, misión y objetivos
Pruebas de rutina diarias
Persona de contacto
El Dr. .

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